2007年09月01日
40代、もう一度ガムシャラにならなきゃいけない時期
20代はとりあえず目の前の仕事にガムシャラな時期、
30代はそのガムシャラが自信へと繋がる時期
そして40代、
男の働き盛りで
組織でも重要なポストに付いている方が多い。
部下を感動させワクワクさせるようなビジョンを示さないと
能力の高い集団はつくれない。
その壁にぶつかることも多い。
それを乗り越えるにはどうすればよいか。
部下の育て方とかリーダーとはなどの本を読んでも無駄です。
そんな理屈で出来るものではない。
それは謙虚になり
部下の先頭になりもう一度ガムシャラになってみること。
これは自分の失敗経験から痛感している。
容易いことではありませんが、
それをしないと恐ろしい50代が待ち受けている。
“ネットカフェ難民”
最近よく出てくる言葉。
流行語大賞にもなりそう、、
厚生労働省による
初の実態調査でわかったネットカフェ難民、
年代別にみると
なんと
“4分の1は50代”
20歳代が26・5%と最多で
50歳代が23・1%。
その数字が示す意味はなんでしょう。
ガムシャラなれない20代の方々
40代にもう一度ガムシャラになれなかった50代の方々
40代のみなさん、
もう一度ガムシャラになてがんばりましょうね。
30代はそのガムシャラが自信へと繋がる時期
そして40代、
男の働き盛りで
組織でも重要なポストに付いている方が多い。
部下を感動させワクワクさせるようなビジョンを示さないと
能力の高い集団はつくれない。
その壁にぶつかることも多い。
それを乗り越えるにはどうすればよいか。
部下の育て方とかリーダーとはなどの本を読んでも無駄です。
そんな理屈で出来るものではない。
それは謙虚になり
部下の先頭になりもう一度ガムシャラになってみること。
これは自分の失敗経験から痛感している。
容易いことではありませんが、
それをしないと恐ろしい50代が待ち受けている。
“ネットカフェ難民”
最近よく出てくる言葉。
流行語大賞にもなりそう、、
厚生労働省による
初の実態調査でわかったネットカフェ難民、
年代別にみると
なんと
“4分の1は50代”
20歳代が26・5%と最多で
50歳代が23・1%。
その数字が示す意味はなんでしょう。
ガムシャラなれない20代の方々
40代にもう一度ガムシャラになれなかった50代の方々
40代のみなさん、
もう一度ガムシャラになてがんばりましょうね。







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